单项选择题
A.员工的认知、员工的胜任度 B.员工的能力、员工的动机 C.员工的动机、员工的认知 D.员工的胜任度、员工的认知、员工的能力、员工的动机
技能工资一般来说主要用于从事（）的员工。A.体力劳动B.脑力劳动C.专业技术劳动D.计算机行业
单项选择题技能工资一般来说主要用于从事（）的员工。
A.体力劳动 B.脑力劳动 C.专业技术劳动 D.计算机行业
广义的能力工资的主要构成计划不包括（）。A.职位工资B.技能工资C.胜任力工资D.知识工资
单项选择题广义的能力工资的主要构成计划不包括（）。
A.职位工资 B.技能工资 C.胜任力工资 D.知识工资
能力薪酬体系的缺点不包括（）。A.在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带来组织成本的大幅度增加，而组织整...
单项选择题能力薪酬体系的缺点不包括（）。
A.在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带来组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值 B.能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多 C.通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用 D.不利于提高员工的工作积极性，甚至会出现消极怠工或者离职的现象
