单项选择题
A.职务轮换 B.临时职务 C.岗位学习
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,...
单项选择题行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设职 B.量才使用 C.因才施教
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原...
单项选择题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
A.因事择人 B.因人择事 C.量才使用
为了充分运用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化生产和经营,常常采用()部门的方法。A.按产品划分B.按职...
单项选择题为了充分运用管理者的专业知识和技能,有利于组织专业化生产和经营,常常采用()部门的方法。
A.按产品划分 B.按职能划分 C.按专业划分