多项选择题
A.绩效指标设置是否合理 B.绩效方案的可行性 C.绩效管理与战略目标脱节 D.绩效战略的合理性 E.绩效考核的主观性
绩效管理的内容包括（）A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效目标D.绩效考核E.绩效反馈
多项选择题绩效管理的内容包括（）
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效目标 D.绩效考核 E.绩效反馈
激励作用的发挥主要取决于（）A.个人绩效与组织奖励之间的关系B.个人努力与个人绩效之间的关系C.组织奖励与个人...
多项选择题激励作用的发挥主要取决于（）
A.个人绩效与组织奖励之间的关系 B.个人努力与个人绩效之间的关系 C.组织奖励与个人目标之间的关系 D.组织奖励与个组织目标间的关系 E.个人目标与个人努力之间的关系
作为知识员工的教师的特征有（）A.从事创造性的脑力工作B.素质高，自主性强C.强调工作的内在价值D.有较强的成...
多项选择题作为知识员工的教师的特征有（）
A.从事创造性的脑力工作 B.素质高，自主性强 C.强调工作的内在价值 D.有较强的成就动机 E.不盲目崇拜权威，崇尚平等
