名词解释
员工关系是指企业中各主体包括企业所有者、管理者、员工及员工代言人之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。
该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）A.对公司期望要求较低B.处理人际关系欠...
多项选择题该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）
A.对公司期望要求较低 B.处理人际关系欠佳 C.职业技能不够熟练 D.职业发展困惑
下列各项属于职业损伤的有（）A.法律认可的过劳死B.法律认可的职业病损伤C.认定困难的非职业病损伤D.损伤不易...
多项选择题下列各项属于职业损伤的有（）
A.法律认可的过劳死 B.法律认可的职业病损伤 C.认定困难的非职业病损伤 D.损伤不易察觉的非职业病损伤
该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B...
单项选择题该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
