确定评估指标体系权重，主要方法是头脑风暴法。（）

柯氏四级模型又称4R模型。（）

判断题柯氏四级模型又称4R模型。（）

根据评价实施的时期和目的不同，培训评价可以分为：了解性评价、诊断性评价、形成性评价。（）

判断题根据评价实施的时期和目的不同，培训评价可以分为：了解性评价、诊断性评价、形成性评价。（）

常用的培训结果评估方法包括：印发问卷和专题会议等。（）

判断题常用的培训结果评估方法包括：印发问卷和专题会议等。（）