单项选择题
A.劳动报酬 B.劳动者薪金 C.劳动者工资水平 D.劳动的负效用
赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。A.比较高级的需要B.比较中层的需要C.比较需求的需要D.比较...
单项选择题赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。
A.比较高级的需要 B.比较中层的需要 C.比较需求的需要 D.比较激励的需要
企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。A.战略B.战术C.制度D.技术
单项选择题企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。
A.战略 B.战术 C.制度 D.技术
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。A.企...
单项选择题在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。
A.企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才? B.企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率? C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性? D.是否能进一步压低劳动成本?
