多项选择题
A.工资奖金B.津贴补贴C.带薪休假、疗养等休息休假D.社会保险、住房公积金、企业年金等
基于不同支付依据的薪酬体系有()。A.基于市场B.基于职位价值C.基于胜任力D.基于业绩
多项选择题基于不同支付依据的薪酬体系有()。
A.基于市场B.基于职位价值C.基于胜任力D.基于业绩
基于职位的企业薪酬结构设计应包括以下几个()基本方面。A.划分薪酬等级B.确定每一个薪酬等级内部的薪酬浮动范围...
多项选择题基于职位的企业薪酬结构设计应包括以下几个()基本方面。
A.划分薪酬等级B.确定每一个薪酬等级内部的薪酬浮动范围C.选取报酬要素D.确定相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
集团公司在工资总额调控上重点向()、劳动生产率和人工成本投入产出效率高的单位倾斜。A.利润贡献大B.员工总量大...
多项选择题集团公司在工资总额调控上重点向()、劳动生产率和人工成本投入产出效率高的单位倾斜。
A.利润贡献大B.员工总量大C.科技创新成效显著D.工作条件较为艰苦