多项选择题
A.通用要素B.素质要求C.共用要素D.特殊要素E.学习要素
主题专家会议法的具体形式有（）A.要素分析法B.专家会议调查法C.头脑风暴法D.个人判断法E.集休判断法
多项选择题主题专家会议法的具体形式有（）
A.要素分析法B.专家会议调查法C.头脑风暴法D.个人判断法E.集休判断法
我国现代人力资源测评的繁荣阶段是（）A.21世纪以后B.20世纪80年代末至20世纪90年代末C.20世纪70...
单项选择题我国现代人力资源测评的繁荣阶段是（）
A.21世纪以后B.20世纪80年代末至20世纪90年代末C.20世纪70年代末至20世纪80年代末D.20世纪60年代末至20世纪70年代末
使用因素比较法的时候，需要注意（）A.要经常变化薪酬因素B.及时调整基准职位的工资水平C.因素之间要有关联D....
单项选择题使用因素比较法的时候，需要注意（）
A.要经常变化薪酬因素B.及时调整基准职位的工资水平C.因素之间要有关联D.素尺度表中工资率的间隔合理
