单项选择题
A.工作实践法适用于所有工作 B.观察法仅适用于中高层管理工作 C.主体专家会议法仅适用于基层文职工作 D.问卷调查法适用于非操作类工作
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，...
单项选择题人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。
A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化 C.采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能 D.以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励
单项选择题让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能。
A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述...
单项选择题泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（）。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质 C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D.采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式
