未知题型
A、基于性格的推荐B、基于内容的推荐C、基于协同的推荐D、基于条件的推荐正确答案：基于内容的推荐|基于协同的推荐
公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的，这种行为对管理者施加了比较大压力。（）
未知题型公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的，这种行为对管理者施加了比较大压力。（）
Y理论的假设认为人们有消极的工作源动力。（）
未知题型Y理论的假设认为人们有消极的工作源动力。（）
为了激发员工内在积极性，一项工作最好授予能力远远高于任务要求的人。（）
未知题型为了激发员工内在积极性，一项工作最好授予能力远远高于任务要求的人。（）
