单项选择题
A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标 C.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准 D.考核指标的设定过程要加强员工的参与
关于绩效面谈的说法，正确的是（）。A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B.绩效面谈的着眼点应...
单项选择题关于绩效面谈的说法，正确的是（）。
A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B.绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 C.主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导 D.员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（）。A.对员工的绩效目标保持质疑态度B.时常修改和调整员工的绩...
单项选择题在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（）。
A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标 C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划
下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（）。A.员工培训制度B.薪资奖金制度C.人事调整制度...
单项选择题下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是（）。
A.员工培训制度 B.薪资奖金制度 C.人事调整制度 D.绩效考核制度
