单项选择题
A.问卷法 B.观察法 C.文献分析法 D.工作实践法
工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。A.典...
单项选择题工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。
A.典型事件法 B.观察法 C.访谈法 D.工作实践法
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.往往设置众多...
单项选择题以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（）。
A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化 B.往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责 C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是（）。A.生产性大于消费性B.生产性小于消费性C.生产性和...
单项选择题为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是（）。
A.生产性大于消费性 B.生产性小于消费性 C.生产性和消费性持平 D.大小关系时有交替
