跨国公司从母国选拔或公开招聘员工，经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位的国际人力资源管理模式是（）。

人力资源专业人员应具备的技能中业务技能对应的人力资源角色是（）。A.战略伙伴B.职能专家C.员工支持者D.变革...

单项选择题人力资源专业人员应具备的技能中业务技能对应的人力资源角色是（）。

往往雇用多于组织当前需要的人力资源数量，同时相当重视员工的培训和发展的人力资源战略模式是（）。A.投资战略B....

单项选择题往往雇用多于组织当前需要的人力资源数量，同时相当重视员工的培训和发展的人力资源战略模式是（）。

关于人员核查法的陈述，正确的是（）。A.是一种动态的预测方法B.能够反映人力拥有量的未来变化C.多用于短期人力...

单项选择题关于人员核查法的陈述，正确的是（）。