多项选择题
A.人力资本投资的收益总是超过成本 B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 C.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。A.奖惩权B.闭厂权C.劳动安全卫生权D.劳动指挥权E.组织权
多项选择题在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。
A.奖惩权 B.闭厂权 C.劳动安全卫生权 D.劳动指挥权 E.组织权
2005年以来，在我国1%人口调查中，将具有劳动能力且同时符合（）条件的16岁以上人员列为失业人员。A.在调查...
多项选择题2005年以来，在我国1%人口调查中，将具有劳动能力且同时符合（）条件的16岁以上人员列为失业人员。
A.在调查周内未从事为取得报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态 B.在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作 C.当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业 D.辞去原单位工作后出国工作的人员 E.国企职工辞职后去经营私营企业的人员
