单项选择题
A."无为而治"领导风格 B."中庸式"领导风格 C."最理想的"领导风格 D."乡村俱乐部"领导风格
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
罗伯特·豪斯的路径目标理论认为，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，属于（）类型的领导行为。A....
单项选择题罗伯特·豪斯的路径目标理论认为，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，属于（）类型的领导行为。
A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
下列观点属于改变型领导理论的是（），A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.关注任务的完成以及员工的顺从C....
单项选择题下列观点属于改变型领导理论的是（），
A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.关注任务的完成以及员工的顺从 C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效 D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效
