员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。

员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

单项选择题员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。

人力资源需求预测的内容不包括（）A.未来人力资源需求预测B.现在人力资源预测C.过去人力资源流动分析D.未来流...

单项选择题人力资源需求预测的内容不包括（）

在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（）A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系B.某个单...

单项选择题在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（）