多项选择题
A.依据企业所处的行业进行薪酬水平的市场定位 B.依据企业在行业中的地位进行薪酬水平的市场定位 C.依据企业不同的发展阶段进行薪酬水平的市场定位 D.依据企业所处地区进行薪酬水平的市场定位 E.依据企业战略进行薪酬水平的市场定位
企业一般的市场定位策略有（）A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略E.组合策略
多项选择题企业一般的市场定位策略有（）
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.混合策略 E.组合策略
企业在使用薪酬调查报告应注意（）A.薪酬报告不是万能的，只是参考B.应该对职责而不是职位进行数据比较C.科学看...
多项选择题企业在使用薪酬调查报告应注意（）
A.薪酬报告不是万能的，只是参考 B.应该对职责而不是职位进行数据比较 C.科学看待结果 D.对本企业最有利的先运用 E.参考时应注意向专家询问意见
薪酬调查的作用包括（）A.为企业调整员工薪酬水平做依据B.为企业调整员工薪酬制度奠基础C.有助于掌握薪酬管理的...
多项选择题薪酬调查的作用包括（）
A.为企业调整员工薪酬水平做依据 B.为企业调整员工薪酬制度奠基础 C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 D.有利于控制劳动成本 E.有利于增强企业竞争力
