单项选择题
A.混合型 B.分散型 C.集中型 D.独立型
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差是()。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差是()。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。A.德尔菲法B.人员核查法C.人员调配...
单项选择题下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.人员调配图 D.马尔科夫分析法
人力资源规划活动的主要目标是()。A.为组织不断补充新生力量B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预...
单项选择题人力资源规划活动的主要目标是()。
A.为组织不断补充新生力量 B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合 C.帮助员工认识自己的潜在的能力,并在工作实际中充分发挥这种能力 D.有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度.使员工能够胜任工作