案例分析题某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据以上资料，回答下列问题： 王某开展工作分析的行为符合（）原则。

在这一案例中，你能得到的启示是（）。A.作为总经理，人际关系问题很重要B.经营管理实践中，过去的经验起很大作用...

多项选择题在这一案例中，你能得到的启示是（）。

工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（）。A.制作各种具体应用的文件B.建立工作信息反馈渠道C.根据工作...

多项选择题工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（）。

在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。A.问卷调查法B.观察法C.工作实践法D.工作日志法

多项选择题在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。