案例分析题某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据以上资料，回答下列问题： 在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。

在这一案例中，你能得到的启示是（）。A.作为总经理，人际关系问题很重要B.经营管理实践中，过去的经验起很大作用...

多项选择题在这一案例中，你能得到的启示是（）。

这个案例表明了关于（）的问题。A.组织冲突B.选择性知觉C.信息沟通D.人际关系

单项选择题这个案例表明了关于（）的问题。

下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括（）。A.用人单位以组织委派或任命形...

多项选择题下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括（）。