多项选择题
A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.表达能力 E.决策能力
考量员工个人特质的效标属于（）A.行为性效标B.特征性效标C.效果性效标D.素质性效标
单项选择题考量员工个人特质的效标属于（）
A.行为性效标 B.特征性效标 C.效果性效标 D.素质性效标
员工素质测评的基本原理包括（）A.个体差异原理B.企业差异原理C.入岗匹配原理D.行业趋同原理E.工作差异原理
多项选择题员工素质测评的基本原理包括（）
A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.入岗匹配原理 D.行业趋同原理 E.工作差异原理
制定企业人员规划的基本原则包括（）A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性...
多项选择题制定企业人员规划的基本原则包括（）
A.确保人力资源需求 B.保持人员固定性 C.与战略目标相适应 D.保持适度流动性 E.与内外环境相适应
