多项选择题
A.垄断性 B.补偿性 C.竞争性 D.非补偿性
根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是（）。A.后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效...
多项选择题根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是（）。
A.后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准 B.后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低 C.后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题 D.前勤部门管理更民主
对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（）。A.工作绩效评价标准更为精确B.具有良好的反馈功能C.设计...
多项选择题对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（）。
A.工作绩效评价标准更为精确 B.具有良好的反馈功能 C.设计简单，操作简便 D.评估结果具有良好的反馈功能
为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是（）。A.由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B.培训各级主管使他...
多项选择题为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是（）。
A.由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B.培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C.增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D.可选择强制分布法
