多项选择题
A.专业知识 B.业务技能 C.工作态度 D.知识和意识 E.领导技能
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。A.通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B.使新...
多项选择题对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
A.通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D.了解组织文化、政策及规章制度 E.熟悉、掌握工作流程、技能
薪酬调查的原则有（）。A.调查方法的多样性B.调查对象的可比性C.调查职位的可比性D.调查资料的真实性E.调查...
多项选择题薪酬调查的原则有（）。
A.调查方法的多样性 B.调查对象的可比性 C.调查职位的可比性 D.调查资料的真实性 E.调查资料要及时更新
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企...
多项选择题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（）。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好地支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
