（）是指在某一特定时点上一次性支付或收取，经过一段时间后再相应地一次性收取或支付的款项。

下列选项中，（）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.人员核查法

单项选择题下列选项中，（）不属于人力资源需求预测方法。

在基本薪酬制度的设计方法中，（）适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基本薪酬制度...

单项选择题在基本薪酬制度的设计方法中，（）适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

下列选项中，（）不属于企业的福利形式。A.安全福利B.保险福利C.工作环境D.各种津贴

单项选择题下列选项中，（）不属于企业的福利形式。