判断题
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“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C...
单项选择题“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）
A.组织结构的设计 B.人力资源规划的制定 C.人员的甄选与使用 D.培训计划的制定
影响招聘的内部因素是（）A.企事业组织形象B.法律的监控C.劳动力市场条件D.国家宏观调控
单项选择题影响招聘的内部因素是（）
A.企事业组织形象 B.法律的监控 C.劳动力市场条件 D.国家宏观调控
假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求，管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去补缺即可，如替补晋升和...
单项选择题假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求，管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去补缺即可，如替补晋升和跳槽者的工作岗位。这种方法就是（）
A.管理评价法 B.经验预测法 C.现状预测法 D.情景描述法
