多项选择题
A.制定企业战略目标 B.制定企业战术目标 C.制定人力资源目标 D.收集信息 E.实施人力资源计划
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创...
多项选择题按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。
A.具有不可模仿性 B.具有流动性 C.可以创造价值 D.可以替代 E.具有稀缺性
下列关于决策风格的描述，错误的有（）。A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度B.分析型决策者具有较低的模...
多项选择题下列关于决策风格的描述，错误的有（）。
A.决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度 B.分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身 C.行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会 D.概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会 E.指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向
