单项选择题
A.专业技能 B.人文技能 C.理念技能 D.协调技能
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。A.案例分析B.公文筐测验C.闭卷笔试D.无领导小组讨论
单项选择题在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。
A.案例分析 B.公文筐测验 C.闭卷笔试 D.无领导小组讨论
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果产生的误差。A.晕轮...
单项选择题员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果产生的误差。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度
单项选择题员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。
A.量词式标度 B.数量式标度 C.定义式标度 D.等级式标度