多项选择题
A.外部劳动力市场 B.内部劳动力市场 C.优等劳动力市场 D.次等劳动力市场 E.差等劳动力市场
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
实施转向或紧缩战略的企业裁员后的幸存者往往会（）。A.产生负罪感B.具有较高的满意度和归属感C.得到加薪D.热...
多项选择题实施转向或紧缩战略的企业裁员后的幸存者往往会（）。
A.产生负罪感 B.具有较高的满意度和归属感 C.得到加薪 D.热情高效地工作 E.产生对未来的担忧
下列有关战略人力资源管理的描述，正确的有（）。A.战略人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统B.战略人力资源...
多项选择题下列有关战略人力资源管理的描述，正确的有（）。
A.战略人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统 B.战略人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系 C.战略人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担 E.战略人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
