设计绩效考评指标体系的程序包括： ①理论验证； ②工作分析； ③指标调查； ④修改调整。 正确顺序为（）。

对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。A．简单相加法B．系数相乘法C．百分比系数法D．几何平均法

单项选择题对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。

关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和（）。A．时间指标B．时限指标C．利润指标D．收益率指标

单项选择题关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和（）。

在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A．设置更为全面的指标体系B．比较产出结果对组...

单项选择题在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。