单项选择题
A．报酬方案鼓励员工间合理菇争，以此来为企业创造更多的效益 B．在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争 C．在整个企业的资金分配上，报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬 D．以上都不对
当工资率下降，替代效应（）A．减少闲暇时间，收入效应加强这种作用 B．增加闲暇时间，收入效应加强这种作用 ...
单项选择题当工资率下降，替代效应（）
A．减少闲暇时间，收入效应加强这种作用 B．增加闲暇时间，收入效应加强这种作用 C．增加闲暇时间，收入效应抵消这种作用 D．减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用
选择工作分析人员通常在（）阶段进行A．准备阶段 B．设计阶段 C．收集分析阶段 D．结果表达阶段
单项选择题选择工作分析人员通常在（）阶段进行
A．准备阶段 B．设计阶段 C．收集分析阶段 D．结果表达阶段
培训的效果评价的最直接形式是比较（）。A．受训人中把培训评价为好和不好的人数比 B．标尺行为和最终行为 ...
单项选择题培训的效果评价的最直接形式是比较（）。
A．受训人中把培训评价为好和不好的人数比 B．标尺行为和最终行为 C．培训前后上司的评价 D．培训前后其工作态度的比较
