单项选择题
A．利润最大化 B．差额最小化 C．效用最大化 D．差额最大化
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A．长期规划B．中长期规划C．中期计划D．中短期规划E．短期计划
多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。
A．长期规划 B．中长期规划 C．中期计划 D．中短期规划 E．短期计划
劳动法律行为包括（）。A．沟通行为B．合法行为C．司法行为D．违约行为E．调解行为
多项选择题劳动法律行为包括（）。
A．沟通行为 B．合法行为 C．司法行为 D．违约行为 E．调解行为
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（）。A．代扣代缴的个人所得税B．因劳动者请事假等原因相应减发工...
多项选择题以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（）。
A．代扣代缴的个人所得税 B．因劳动者请事假等原因相应减发工资 C．法院判决、裁定要求代扣抚养费、赡养费 D．劳动者加班加点工资 E．代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
