（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A．指令型B．变革型C．合作型D．文化型

单项选择题集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。

（）认为应聘者都有一个工资的心理底线。A．信号工资理论B．薪酬差异理论C．保留工资理论D．劳动力成本理论

单项选择题（）认为应聘者都有一个工资的心理底线。

不属于工资决定理论的是（）。A．边际生产力工资理论B．均衡价格理论C．集体谈判工资理论D．人力资本理论

单项选择题不属于工资决定理论的是（）。