单项选择题
A．个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B．个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C．个人劳动力供给量最初会随着工资率上升而上升，但到了一个临界点后，会随之下降 D．个人劳动力供给量与工资率不存在有规律的关系
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。A．国家的法律法规B．竟争对手C．企业自...
单项选择题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。
A．国家的法律法规 B．竟争对手 C．企业自身形象 D．外部劳动力市场
关于标杆超越法的说法，正确的是（）。A．标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效水平B．标杆...
单项选择题关于标杆超越法的说法，正确的是（）。
A．标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效水平 B．标杆超越法可以促进企业经营激励制度的完善 C．标杆超越法容易使企业陷入模仿的漩涡而失去自身的特质 D．标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习和发展等目标归纳为一点
关于离职面谈的说法，正确的是（）。A．离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施B．离职员工通常不愿意再对离开的企...
单项选择题关于离职面谈的说法，正确的是（）。
A．离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施 B．离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法 C．离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备 D．离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
