通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。

（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 A．内容效度 B．统计效度 C．过程效度 D．结...

单项选择题（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。

面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A．应聘者熟悉的问题 B．应聘着不能预料到的问题 C．应...

单项选择题面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。 A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位员工的知识化...

单项选择题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。