单项选择题
A．运用案例讨论法的主要目的是解决问题 B．案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C．案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员 D．培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
单项选择题薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）。
A.津贴B.补贴C.奖金D.年金
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。A．设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B．设计技能薪酬体系时，重...
单项选择题关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。
A．设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B．设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系 C．设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D．设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
基本薪酬的支付依据不包括（）。A．员工的职位B．员工的技能C．员工的绩效D．员工的能力
单项选择题基本薪酬的支付依据不包括（）。
A．员工的职位 B．员工的技能 C．员工的绩效 D．员工的能力
