最适合行政人员的工作分析方法是（）。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。 A．间接成...

单项选择题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。

在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。 A．动态适应原理 ...

单项选择题在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。

（）不属于组织信息调研的具体要求。 A．准确性 B．系统性 C．全面性 D．经济性

单项选择题（）不属于组织信息调研的具体要求。