寿险公司人力资源预测中的循环变动预测是指对发生在（）以上的企业员工供求情况进行的预测。

激励理论中的双因素理论认为，把导致员工不满意的因素去除，就可以使员工对企业更加满意。（）

判断题激励理论中的双因素理论认为，把导致员工不满意的因素去除，就可以使员工对企业更加满意。（）

唐太宗李世民云：“赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。”至今还可以作为人力资源管理（）环节的指导原则。...

单项选择题唐太宗李世民云：“赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。”至今还可以作为人力资源管理（）环节的指导原则。

培训是寿险公司建设企业文化的一个重要途径。（ ）

判断题培训是寿险公司建设企业文化的一个重要途径。（ ）