从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A．人力资源供求协调平衡B．人力资源的需求预测问题C．人力资源的供给预测问题...

单项选择题（）是人员规划活动的落脚点和归宿。

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法

单项选择题以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的...

单项选择题某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）。