单项选择题
A.加大固定薪酬的比例 B.减小浮动薪酬比例 C.加大浮动薪酬的比例 D.提高整体薪酬水平
关于行为主导型考评方法,正确的是()。 A.可操作性较差 B.适合于生产人员 C.重在工作结果 D.标准较容易...
单项选择题关于行为主导型考评方法,正确的是()。
A.可操作性较差 B.适合于生产人员 C.重在工作结果 D.标准较容易确定
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。 A.间接成...
单项选择题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。
A.间接成本 B.不可控成本 C.直接成本 D.可控制成本
企业制定薪酬管理原则时,首先要进行薪酬调查,了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意()点处的薪酬水平。 A.25...
单项选择题企业制定薪酬管理原则时,首先要进行薪酬调查,了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意()点处的薪酬水平。
A.25% B.50% C.75% D.90%