单项选择题
A.可操作性较差 B.适合于生产人员 C.重在工作结果 D.标准较容易确定
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。 A.间接成...
单项选择题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。
A.间接成本 B.不可控成本 C.直接成本 D.可控制成本
当强调个人自主发展时,制定员工发展规划的具体步骤包括: ①员工进行自我评价; ②直接主管进行面谈; ③实施培训...
当强调个人自主发展时,制定员工发展规划的具体步骤包括: ①员工进行自我评价; ②直接主管进行面谈; ③实施培训; ④举办职业生涯讲座; ⑤员工报告自己的发展目标; ⑥协商制定发展规划; ⑦反馈与评价。 其正确的程序是()。
A.①③④②⑤⑦⑥ B.②⑤③④⑦⑥① C.④①⑤②⑥③⑦ D.③②⑦⑤④①⑥
规划未来的职业生涯目标,涉及多种可变的因素,因此职业生涯规划应当具有一定的弹性,以增强其()。 A.可行性 B...
单项选择题规划未来的职业生涯目标,涉及多种可变的因素,因此职业生涯规划应当具有一定的弹性,以增强其()。
A.可行性 B.适应性 C.适时性 D.持续性