单项选择题
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标
集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是()。A.指令型B.变革型C.合作型D.文化型
单项选择题集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是()。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.员工保险福利
单项选择题在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A.内部流程指标的量化困难B.很难体现学习和成长的重要性C.衔接处理...
单项选择题()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系 D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善