多项选择题
A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济...
多项选择题设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。
A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则
从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬...
多项选择题从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。
A．企业薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．行业薪酬调查 D．专业性薪酬调查 E．政府薪酬调查
薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A．绩效管理制度的调整B．薪酬晋升政策的调整C．整体薪酬水平的调整D...
多项选择题薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。
A．绩效管理制度的调整 B．薪酬晋升政策的调整 C．整体薪酬水平的调整 D．岗位薪酬水平的调整 E．薪酬制度结构的调整
