单项选择题
A．该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响 B．该指数是衡量生产部门绩效的指标 C．该指数能够反映组织的环境氛围 D．该指数包括工作满意度等心理指标
保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。A．心理成熟度B．能力成熟度C．技...
单项选择题保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。
A．心理成熟度 B．能力成熟度 C．技能成熟度 D．工作成熟度
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（）。A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，...
单项选择题关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（）。
A．将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价 B．可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C．依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D．采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A．制定特殊的人才保留战略，留住关键员工B．迅速裁...
单项选择题对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
A．制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B．迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C．合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略 D．制定规划，大量吸收与培训新员工
