从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。 A．间接成...

单项选择题招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。

招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。 A．招聘效率 B．招聘数量 C．招聘质量 D．招聘方法

单项选择题招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

最适合行政人员的工作分析方法是（）。 A．工作表演法 B．直接观察法 C．阶段观察法 D．工作实践法

单项选择题最适合行政人员的工作分析方法是（）。