选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A．长期规划B．中长期规划C．中期计划D．中短期规划E．短期计划

多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。

分析工作绩效差距的具体方法有（）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法

多项选择题分析工作绩效差距的具体方法有（）。

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．获得高层领导的支持B．聘请外部专家C．赢得一...

多项选择题（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。