单项选择题
A．工作实践法 B．面谈法 C．问卷调查法 D．观察法
人员配置的根本目的是（）。A．使得组织的任务和要求与个人相适应B．为员工找到创造发挥作用的条件C．通过个体之间...
单项选择题人员配置的根本目的是（）。
A．使得组织的任务和要求与个人相适应 B．为员工找到创造发挥作用的条件 C．通过个体之间取长补短形成整体优势 D．保持所有员工的心理和生理健康
.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应...
单项选择题.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。
A．互补增值原理 B．激励强化原理 C．动态适应原理 D．能位对应原理
人员招聘的直接目标是为了（）。A．招聘到精英人员B．.获得组织所需要的人C．提高单位影响力D．增加人力资源的储...
单项选择题人员招聘的直接目标是为了（）。
A．招聘到精英人员 B．.获得组织所需要的人 C．提高单位影响力 D．增加人力资源的储备
