单项选择题
A．工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B．工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值 C．工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等 D．工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素，寻求最合理的职位功能的工作方法。
关于作业疲劳的说法，正确的是（）。A．心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B．生理疲劳与心理疲劳之间...
单项选择题关于作业疲劳的说法，正确的是（）。
A．心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B．生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 C．作业疲劳不受个体情绪和态度的影响 D．工作环境是引发疲劳的最客观也是最直接的原因
关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（）。A．观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求B．观察法可以适用于...
单项选择题关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（）。
A．观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求 B．观察法可以适用于脑力要求较高的工作 C．观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D．观察法不会被观察的员工产生逆反心理
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。A．和其他部门合并办公处理人力资源管理事务B．采用职能式组织结构，使...
单项选择题人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。
A．和其他部门合并办公处理人力资源管理事务 B．采用职能式组织结构，使人力资源管理更加专业化 C．采用简单的设置，突出人力资源的事务性职能 D．以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
