企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A．长期规划B．中长期规划C．中期计划D．中短期规划E．短期计划

多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。

非结构化面试的优点包括（）。A．灵活自由B．问题可因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高

多项选择题非结构化面试的优点包括（）。

内部招募的优点包括（）。A．准确性高B．范围较广C．适应较快D．激励性强E．费用较低

多项选择题内部招募的优点包括（）。