单项选择题
A.配对比较法 B.分级法 C.目标法 D.关键事件法
A.计时工资 B.年薪制 C.结构工资 D.浮动工资制
A.缺乏时间上的灵活性 B.费用较高 C.引来大量不合格的人应聘 D.影响范围小，工作量大
A.技术因素 B.社会和人口统计因素 C.经济因素 D.社会规范因素
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