因素评分法包括（）

A.主管领导评价主导
B.不同相关者参与考核
C.从不同角度进行考核
D.有时会使评价结果不准确

A.加大薪酬的浮动比例
B.必须与绩效紧密挂钩
C.完善技能工资制度
D.科学地确定岗位薪酬差别
E.注重奖酬激励的长期性

A.制定招聘目标
B.拟定招聘原则
C.评估现有人力资源状况
D.确定招聘员工数量、种类与质量